Qui sommes-nous ?
L’ASBL Accueil et Solidarité fait partie du secteur associatif non-marchand et s’inscrit dans le réseau médico-social de la Mutualité Chrétienne de la Province de Namur. Elle propose des lits de maisons de repos, des lits de maisons de repos et de soins, des lits de court-séjour, des résidences-services, des places en centre de soins ou d’accueil de jour ainsi qu’un service résidentiel et un service d’accueil de jour pour adultes porteurs d’un handicap.
Ses activités sont réparties sur sept sites (Bouge, Gembloux, Longchamps, Salzinnes, Seilles, Vedrin et Profondeville). Plus de 650 membres du personnel prennent soin quotidiennement des résidents dans le but de leur assurer un confort médical, psychologique, social et humain, animés par les valeurs de l’entreprise : respect – bien-être – autonomie – expertise.
Dans le cadre du développement de ses activités, l’ASBL recrute actuellement pour son site des JOURS HEUREUX à Longchamps :
Un(e) Infirmier(ère) chef(fe)
Type de contrat: Contrat à durée déterminée de 11 mois – prise de fonction au plus vite
Régime de travail: 38h/semaine
Lieu de travail: Jours Heureux – Longchamps
Mission
Veiller au bon fonctionnement du service afin d’assurer la continuité et la qualité des soins tout en tenant compte du projet de vie de chaque résident, du projet institutionnel, des valeurs d’AcSol et de la réglementation.
Responsabilités
Organiser le travail de l’équipe de soins pour assurer la continuité des soins
- Assure l’affectation journalière du personnel soignant en répartissant la charge de travail de façon équitable.
- S’assure de la continuité des soins et veille à ce que tous les besoins du résident soient rencontrés.
- Assure, en lien avec le(la) coordinateur(trice) de soins, le recrutement et la sélection des personnes de ses équipes
- Assure, en cas de nécessité, toutes les tâches inhérentes à sa profession d’infirmier.
- Participe à la permanence (en ce compris une permanence téléphonique en dehors des heures de travail).
Contrôler le respect des obligations légales et des procédures
- Contrôle quotidiennement la signature des plans de soins et des médicaments, le registre des appels et agit en conséquence.
- Supervise de façon hebdomadaire les registres de contentions, maladies infectieuses, les plaies, etc. et veille à ce que ces registres soient mis à jour.
- En collaboration avec l’infirmière et la coordination de soins, assure la bonne gestion de la pharmacie et des médicaments (traitements, commandes de médicaments, attestations de remboursement…).
- Veille à faire respecter les règles d’hygiène et autres règles et procédures en vigueur au sein de la MR/ MRS.
- S’assure que son service dispose du matériel suffisant à son bon fonctionnement.
- Informe le personnel sur l’utilisation du nouveau matériel et vérifie sa bonne utilisation.
Guider et encadrer l’équipe de soins
- Est un moteur pour l’équipe.
- Stimule l’équipe à participer aux formations internes et externes à l’institution.
- Réalise les évaluations du personnel de soins, le cas échéant en collaboration avec la coordination de soins.
- Résout les problèmes éventuels entre les membres de l’équipe
- Anime et assure la tenue régulière de réunions d’équipe et les pilote.
- Assure l’accueil des nouveaux membres de l’équipe de soins ainsi que des stagiaires, vérifie leur travail sur le terrain afin d’évaluer leurs compétences et veille à ce que la prise en charge soit réalisée par l’équipe de soins.
Assurer la qualité de l’accompagnement du résident
- Veille à ce que le confort, la sécurité et le bien-être physique, psychique et social du résident soient assurés.
- Organise et prépare, en collaboration avec l’infirmier/ère, l’admission des nouveaux résidents.
- Établit, vérifie et suit les dossiers des résidents, en collaboration avec les infirmier(e)s.
- Collabore avec les différentes personnes ressources afin d’assurer une prise en charge pluridisciplinaire (démence, nutrition, manutention, incontinence…).
- Anime et/ou participe à la tenue régulière de réunions pluridisciplinaires.
- S’assure que les objectifs du projet de vie individualisé soient respectés.
- Suit l’évolution de l’état de santé, organise les rendez-vous médicaux des résidents.
- Participe à la continuité des soins
Favoriser la communication et le partage d’information
- Collabore et se coordonne avec la coordination de soins.
- Assure la communication avec les familles et les informe concernant l’état général et les soins nécessaires au résident.
- Relaie les informations entre les différents intervenants autour du résident (médecin coordinateur, médecin traitant, famille des résidents, …).
- Donne des indications et des instructions claires au personnel soignant.
- Transmet objectivement les informations pertinentes à la coordination de soins, le staff de direction et les autres responsables du service.
- Se concerte avec l’équipe et la direction sur des expériences, problèmes, plaintes de résidents et des activités communes et formule des propositions d’amélioration à ce propos.
Profil
- Diplôme légal : graduat ou brevet d’infirmier
- Connaissance des soins infirmiers spécifiques aux personnes âgée (gérontologie)
- Connaissance des outils informatiques
- Connaissance des procédures interne et de la politique de gestion de la MRS
- Qualités d’organisation et d’autonomie
- Possède des aptitudes pédagogiques à l’écoute et à la communication oral ou écrite
Les candidatures sont à adresser à Madame Kristel Carlier, Directrice, par mail à l’adresse suivante : k.carlier@jh.acsol.be